Vous envisagez les fonctions ressources comme levier au service des politiques publiques? Vous appréciez quand la vision stratégique, le management, l’innovation et la conduite du changement se conjuguent au quotidien ? Vous prenez autant de plaisir à accompagner des équipes qu'à conseiller les élu.es dans leurs décisions ?
Directeur Général Adjoint/Directrice Générale Adjointe Pôle Ressources
Rejoignez à Rennes, le Département d’ILLE-ET-VILAINE,
Département côtier aux paysages à couper le souffletant sur le littoral qu’en Bretagne intérieure
Votre rôle : inscrire la dimension ressources dans la stratégie départementale
Au sein de la Direction générale, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de mandature 2022-2028, en pilotant les politiques ressources :
👥 Direction des Ressources Humaines et des Dynamiques Professionnelles 💰 Direction des Finances et de la Commande Publique 📊 Service Evaluation, Pilotage, Audit
Membre du Comité de Direction Générale, vous inscrivez votre action aux côtés du Directeur Général des Services et des directions métier.
👥 Environ 140 agents, 💰 Un budget de fonctionnement de 270 M€, 👉 Des secteurs d’activité à fort impact.
Vos missions stratégiques
Accompagner les élu.es et la Direction Générale
Conseiller les élu.es dans la définition des orientations stratégiques.
Participer aux arbitrages de la Direction Générale.
Traduire les ambitions politiques en feuilles de route opérationnelles.
Porter une vision moderne des fonctions ressources.
Piloter les grandes transformations de la collectivité
Déployer une stratégie intégrant les enjeux sociaux et environnementaux.
Etablir une relation de confiance dans le cadre du dialogue social.
Moderniser les parcours professionnels et développer les compétences.
Renforcer les politiques d'égalité professionnelle, de diversité et d'inclusion.
Mettre en œuvre le plan de transition de la collectivité.
Piloter la transformation numérique des fonctions supports.
Accompagner les évolutions organisationnelles des services.
Développer une culture d'évaluation et de contrôle de gestion.
Fédérer les équipes autour d'un projet commun
Animer le comité de direction du Pôle.
Donner du sens aux transformations.
Développer les coopérations entre directions.
Faire émerger une culture commune du service à l’usager interne.
Développer une administration exemplaire
Exigences
Votre profil
🎓 Parcours et expertise ·Formation supérieure (INET, INSP, IEP, université, école de management public ou équivalent) ·Expérience à un poste de direction générale ou de direction stratégique, idéalement dans un département ou un grand organisme public
🧩 Compétences clés ·Maîtrise des politiques publiques départementales ·Capacité à piloter des organisations complexes et des budgets conséquents ·Forte appétence pour la stratégie publique, l’évaluation de l’action publique, et le pilotage de la transition écologique et sociale.
🤝 Savoir-être ·Leadership affirmé, sens politique et capacité de dialogue avec les élu.es et les partenaires sociaux ·Vision stratégique, esprit d’analyse et capacité de décision ·Goût du collectif, intelligence relationnelle et sens du service public
Avantages
Ce que le Département vous offre
Un lieu de vie : https://www.youtube.com/watch?v=UKwteN1WXDs Un emploi fonctionnel ouvert aux administrateur.ices territoriaux.ales et ingénieur.es en chef-fe ou équivalents ou aux contractuels Une rémunération statutaire + régime indemnitaire + véhicule de fonction – poste avec astreintes (5 semaines par an) Les entretiens se tiendront le 14 septembre 2026 à Rennes.
Nous vous invitons à enrichir nos bases candidats en réalisant votre inventaire de personnalité. Il suffit de réserver 30 minutes au calme, sans aucune perturbation extérieure, et de répondre SPONTANEMENT aux questions à partir du lien suivant : https://afir.st/na5aIvCq3Y4QY49V
