🏗️ Et si vous réinventiez la fonction patrimoniale municipale de la 3ème ville de France ? Vous aimez bâtir, structurer, fédérer… là où tout est à créer ou à réorganiser ? Vous êtes à l’aise dans les environnements complexes où stratégie immobilière, maîtrise d’ouvrage et service aux usagers doivent converger ? Vous avez l’ambition de piloter une direction de grande ampleur, au cœur des enjeux de transition écologique et de performance publique ? Offrez-vous l’opportunité, à LYON, d’accéder au poste stratégique de DIRECTEUR/DIRECTRICE DU PATRIMOINE MUNICIPAL (Cadre d'emploi des administrateurs territoriaux/ingénieurs-en-chef ou contractuels) Projetez-vous dans votre nouvel environnement LYON – Patrimoine mondial de l’UNESCO 👥 À terme : 450 agents 🏗 Création d’une nouvelle direction stratégique 🚀 Votre mission : créer, structurer et piloter la Direction du Patrimoine Municipal La Ville de Lyon engage une transformation ambitieuse de sa fonction patrimoniale. 👉 Vous êtes le/la chef d’orchestre de cette transformation, avec une double responsabilité : 🔄 Préfigurer et transformer
Concevoir et piloter la création de la Direction du Patrimoine Municipal
Définir une organisation cible issue du regroupement de plusieurs directions (immobilier, construction, maintenance…)
Structurer les processus, modes de fonctionnement et outils de pilotage
Animer les instances de gouvernance et conduire un dialogue social exigeant et structurant
Accompagner les équipes dans une transformation profonde des pratiques
🏗 Diriger et piloter
Prendre la tête d’une direction d’environ 450 agents, organisée en 5 sous-directions
Manager directement les sous-directeurs et structurer un collectif de direction solide
Garantir la cohérence globale et la performance de la fonction patrimoniale
Piloter la stratégie patrimoniale de la Ville en lien avec les orientations politiques
Assurer la programmation et le suivi des investissements immobiliers
Veiller à la qualité du service rendu aux usagers
🎯 Vos responsabilités clés 🧭 Leadership stratégique
Conseiller les élus et la Direction générale
Porter une vision globale et intégrée du patrimoine municipal
Positionner la fonction patrimoniale comme un levier de transformation publique
🔄 Conduite du changement
Fédérer les équipes autour d’une culture commune
Structurer durablement les modes de fonctionnement
🏗 Expertise patrimoniale et technique
Superviser les activités de maîtrise d’ouvrage, maintenance et gestion immobilière
Intégrer les enjeux de transition écologique et de performance énergétique
Assurer la soutenabilité financière des investissements
🤝 Coopération et influence
Travailler en étroite collaboration avec les directions internes
Développer des partenariats stratégiques
Incarner une posture de direction transversale au service des autres directions
Exigences
🎯 Vos responsabilités clés 🧭 Leadership stratégique
Conseiller les élus et la Direction générale
Porter une vision globale et intégrée du patrimoine municipal
Positionner la fonction patrimoniale comme un levier de transformation publique
🔄 Conduite du changement
Fédérer les équipes autour d’une culture commune
Structurer durablement les modes de fonctionnement
🏗 Expertise patrimoniale et technique
Superviser les activités de maîtrise d’ouvrage, maintenance et gestion immobilière
Intégrer les enjeux de transition écologique et de performance énergétique
Assurer la soutenabilité financière des investissements
🤝 Coopération et influence
Travailler en étroite collaboration avec les directions internes
Développer des partenariats stratégiques
Incarner une posture de direction transversale au service des autres directions
Expérience confirmée en direction de structures complexes
Parcours solide en immobilier public, maîtrise d’ouvrage ou stratégie patrimoniale
🛠Compétences clés ✔ Pilotage de projets complexes et transformationnels ✔ Management de directions de grande taille ✔ Expertise en patrimoine bâti, maintenance et stratégie immobilière ✔ Maîtrise des enjeux publics (finances, commande publique…) 🤝Vos qualités 👥 Leadership fédérateur et capacité à embarquer 🧠 Vision stratégique et discernement 🤝 Forte capacité de coopération 🎯 Rigueur, méthode et sens du résultat 💡 Esprit d’initiative et capacité d’innovation
Avantages
o Horaires : 38h45 / 22 jours de RTT o Télétravail possible o Participation au transport o Titres-restaurant o Prime de fin d’année